Binnen Trias Jeugdhulp ontstaat bij de Herfterhof in Zwolle:

Jeugdzorgwerker D – Kleinschalig Verblijf ASS 16+ 

24-32 uur per week

Wat is de Herfterhof?

De Herfterhof richt zich op zelfstandigheidstraining voor jongeren vanaf 16 jaar met autisme en/of bijkomende problematiek die over het algemeen functioneren op normaal begaafd niveau. Er kunnen 7 jongeren verblijven. Aan deze jongeren wordt 7 x 24 uur behandeling en begeleiding gegeven door 6 jeugdzorgwerkers, 1 trajectcoördinator en een gedragswetenschapper.

De Herfterhof bereidt jongeren voor op een vorm van beschermd of begeleid zelfstandig wonen of wonen op kamers met ambulante begeleiding. De jongeren krijgen meer inzicht in zichzelf en leren waar hun krachten en kwetsbaarheden liggen. Daarnaast werken zij toe naar een zo groot mogelijke mate van praktische en sociaal-emotionele zelfredzaamheid. Het contact met de ouders en/of netwerk wordt geoptimaliseerd en uitgebreid. Er wordt toegewerkt naar een persoonlijk toekomstperspectief op het gebied van wonen en leren, werk of dagbesteding.

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige functie in een aantrekkelijke en informele werksfeer. Maar dat is niet het enige. Wij bieden: 

  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 7 (min. €2720,32 – max. 3887,75 o.b.v. 36 uur per week);
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon; 
  • pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • werk in een hecht en ervaren team;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;
  • een uitgebreid trainingsaanbod via de Trias Academie.

Hoe ben jij van betekenis?

Als jeugdzorgwerker D ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg voor de jongeren. Daarbij onderhoud je contact met de ouders, de erkende verwijzer, de school en andere instanties die betrokken zijn bij de jongeren (en het gezin). Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van rapportages, het organiseren van activiteiten voor de jongeren en je bent bij teambesprekingen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het aanleren van vaardigheden die helpen bij het ontwikkelen van zelfstandigheid van de jongeren in relatie tot hun problematiek.

Past deze baan bij jou?

Vink jij onderstaand lijstje af? Dan ben jij de perfecte kandidaat:

  • Als jeugdzorgwerker D ben je in het bezit van een afgeronde hbo- of mbo 4 opleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek, Sociaal werker en pedagogisch medewerker (of een daarmee gelijkgesteld diploma);
  • Je hebt ruime ervaring in het werken met jongeren en hun ouders;
  • Je hebt het vermogen om vaardigheidsgericht, zowel in (multidisciplinair) teamverband als zelfstandig te werken;
  • Onregelmatige werktijden zijn voor jou geen bezwaar;
  • Bekendheid met de methodiek, competentie- en oplossingsgericht hulpverlenen is een pré;
  • Je kunt zowel zelfstandig werken als effectief samenwerken met onze doelgroep.

Wil je meer weten?

Neem dan vooral contact op met het team van de Herfterhof. Zij vertellen je graag meer over de inhoud van de functie. Stuur direct een Whatsapp of bel (06-19685576) – net wat jij fijn vindt!

Wil je solliciteren?

Heb je interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025 onder vermelding van vacaturenummer 082-2024 naar werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v. Jorn Diender, personeelszaken. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.


De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 januari 2025. Kun je deze dag absoluut niet? Laat ons dit dan even weten in je schriftelijke reactie.

Trias Jeugdhulp biedt met ruim 325 medewerkers én ruim 450 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel, maar ook in de regio Twente en Midden-IJssel/Oost Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.