ONZE
ZORG

ONZE
MENSEN

ONZE
CIJFERS

ONZE
MEDIA

ONZE
PARTNERS

De jeugdzorg blijft volop in ontwikkeling. Het jaar 2023 was daarop geen uitzondering. Met de komst van de Hervormingsagenda Jeugd hebben cliëntenorganisaties en jongerenvertegenwoordigers, professionals, aanbieders, gemeenten en het Rijk een agenda opgesteld die richting geeft aan de hervormingen binnen de jeugdzorg. Een van de ambities is de transformatie naar kleinschalige woonvormen en het verminderen van uithuisplaatsingen.

Trias Jeugdhulp staat achter deze ambitie. We geloven dat kleinschalig wonen meer ruimte biedt voor passende zorg, met aandacht voor het welzijn van de jongeren. Al langer zijn we bezig met het opzetten van kleinschalige woonvormen, zoals onze locatie de Zwanenberg.
Transformatieconvenant
Ook in de regio zetten we ons met gemeenten in om de juiste hulp op het juiste moment, zo licht als mogelijk, maar zwaar indien nodig, in te zetten. Om deze samenwerking kracht bij te zetten, hebben we in 2023 het transformatieconvenant ondertekend. Daarmee hebben we ons gecommitteerd aan het doel om het aantal uithuisplaatsingen terug te brengen naar nul.

In het transformatieconvenant hebben we onder meer afgesproken in te zetten op intensieve en samenhangende ambulante hulp in de eigen omgeving van het kind. Als een kind toch tijdelijk niet thuis kan wonen, dan zorgen wij voor een ‘zo thuis mogelijke’ gezinssituatie voor het kind. Met intensieve ambulante hulp wordt vervolgens gewerkt aan het verbeteren van de thuissituatie, zodat een kind zo snel mogelijk weer thuis kan wonen.
Uitdagingen binnen de jeugdzorg
De gesloten jeugdhulp wordt afgebouwd, evenals de klinische plaatsen in de jeugd-GGZ. Dit brengt voor Trias Jeugdhulp uitdagingen met zich mee. De problematiek van de jongeren die we helpen neemt toe. Jongeren die eerder in de gesloten jeugdhulp of binnen de jeugd-GGZ verbleven, komen nu bij ons. Dit vraagt veel van onze medewerkers en dat zien we. We zullen aan de slag moeten met de vraag hoe we hiermee om moeten gaan.

Door een toenemende krapte op de arbeidsmarkt zien we dat het lastiger is om voldoende jeugdzorgwerkers te werven. Ook het aantal nieuwe gezinnen dat zich beschikbaar stelt voor pleegzorg, een landelijke tendens. In onze Meerjarenstrategie 2024 - 2028 en de herijkte pedagogische visie proberen wij de uitdagingen in de jeugdhulp het hoofd te bieden.
Met een afvaardiging van onze medewerkers en onze medezeggenschapsraden hebben we in 2023 met elkaar de drie belangrijke pijlers bepaald in deze strategie: doorontwikkeling van de zorg, goed werkgeverschap en Trias Jeugdhulp als netwerkorganisatie. Met als doel: elk kind een thuis.

Ondanks de veelbesproken uitdagingen in de jeugdzorg, zie ik nog steeds betrokken collega’s die zich elke dag inzetten om het beste te doen voor de kinderen en jongeren die we vanuit Trias Jeugdhulp helpen. Ik heb daar enorm veel waardering voor en het maakt me trots.

Louise Rouwhorst

ONZE
ZORG

Elk kind een thuis

Ontwikkelingen in de zorg in 2023

  • De tarieven voor IJsselland zijn voor acht jaar vastgesteld
  • We hebben flinke stappen gezet binnen het project Ervaringsdeskundigheid. We zijn nu kartrekker in Overijssel en weten dat we in 2024 hiermee door kunnen gaan
  • Het team geïntegreerde zorg (GiZ) is gestart. Dit is een samenwerking tussen 9 systeempartijen. Als een jongere ondersteuning nodig heeft vanuit verschillende disciplines, wordt door dit team bekeken welke zorg nodig is. Trias Jeugdhulp is penvoerder

Aanmeldingen jeugdhulp

Bij team Voordeur komen alle interne en externe aanmeldingen binnen. De 8 medewerkers screenen de aanmeldingen, maken de dossiers compleet en bespreken samen met ouders, cliënt, verwijzer en gemeente welke jeugdhulp passend is.

In 2023 is de voordeur bij ruim 2460 zorgproducten betrokken geweest. Het gaat dan niet alleen om interne en externe aanmeldingen, maar ook om het aanpassen of verlengen van zorgtoewijzingen en cliëntcontracten.

AMBULANTE ZORG

Binnen de ambulante zorg houden de medewerkers zich bezig met: intensieve gezinsbegeleiding, ambulante hulp op maat, spoedhulp en ouderschap opnieuw vormgeven na een vechtscheiding.

Cliënten
0
Medewerkers
0

Ontwikkelingen en hoogtepunten 2023

  • In 2023 is hard gewerkt aan de visie van de afdeling Ambulant en hoe we ons gaan verhouden tot de ontwikkelingen om ons heen
  • Ouderschap na Scheiden (ONS) heeft gewerkt aan aansluiting bij de scheidingstafels waar de gemeente Zwolle mee is gaan werken in 2023

Sport is van betekenis voor jongeren in de jeugdhulp. Je kunt sport ook inzetten om te leren omgaan met uitdagingen in het dagelijks leven, zoals het geven van structuur in een turbulente jeugd of het geven van positieve energie in moeilijke tijden

RESIDENTIËLE ZORG

De residentiële zorg van Trias Jeugdhulp biedt specialistische kleinschalige behandelgroepen en crisisopvang voor jeugdigen die intensieve zorg nodig hebben omdat zij (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen.

Cliënten
0
Medewerkers
0

Ontwikkelingen en hoogtepunten 2023

  • De residentiële locatie ‘De Reggeberg’ in Hellendoorn is in 2023 gesloten. Voor de medewerkers en mensen die een connectie hadden met De Reggeberg is een geslaagde afscheidsbijeenkomst/reünie georganiseerd
  • Opzetten en realiseren van nieuwe kleinschalige woongroepen in Rijssen
  • Binnen het Roosterproject hebben we de roosterafspraken geoptimaliseerd en het Ortec Systeem heringericht. Er is meer regie bij de teams zodat er een goede balans komt tussen werk en privé. De Personeel Niet In Loondienst (PNIL) / ZZP'ers- kosten hebben we daardoor kunnen verlagen
  • Er is gestart met teamcoaching: er zijn teamscans gedaan in de residentiële teams dat de teams inzicht geeft in de verschillende stadia van teamontwikkeling, waardoor ontwikkelcoaches samen met de teams actief aan de slag kunnen

We zijn niet over één nacht ijs gegaan om de Reggeberg te sluiten. De reden is dat er te veel aan gedaan moet worden om het geschikt te houden en te maken voor de toekomst

DAGBEHANDELING

Binnen de dagbehandeling van Trias Jeugdhulp behandelen we jonge en schoolgaande kinderen met uitdagingen in hun gedrag en/of ontwikkeling.

Cliënten
0
Medewerkers
0

Ontwikkelingen en hoogtepunten 2023

  • Alle medewerkers van de dagbehandeling zijn IMH (Infant Mental Health) opgeleid
  • In februari 2023 is een geslaagde Open Dag georganiseerd in Hardenberg, waar iedereen welkom was om binnen te kijken bij o.a. de dagbehandelingsgroepen

Ik ben heel blij hier, want ik ben nu in een veilige omgeving en ik heb een grote familie erbij gekregen

PLEEGZORG & GEZINSHUIZEN

De pleegzorgmedewerkers en gezinshuizen van Trias Jeugdhulp zorgen voor een veilig thuis in een ander gezin als ouders (tijdelijk) de zorg voor hun kinderen niet kunnen dragen.

Pleeggezinnen
0

waarvan 162 netwerkgezinnen

Gezinshuizen
0

waarvan 6 in onderaannemerschap

Ontwikkelingen en hoogtepunten pleegzorg 2023

  • Een geslaagde pleegzorgdag met ca. 750 pleegouders en pleegkinderen
  • Kindgericht werven is doorontwikkeld en er vindt een verbreding plaats richting de regio Twente
  • Er is gestart met de ontwikkeling van een module om het perspectief van crisispleegzorgkinderen sneller duidelijk te krijgen, waarbij optimaal wordt ingezet op een eventuele terugplaatsing binnen het eigen gezin
  • Er is meer aandacht voor deskundigheidsbevordering/kennis vergroten van medewerkers, zoals de trainingen Taal Erbij en bijeenkomsten voor het meer systemisch benaderen van een situatie
  • Mede op initiatief van Trias Jeugdhulp zijn de contouren neergezet voor een provinciaal platform voor pleegzorgaanbieders

Ontwikkelingen en hoogtepunten gezinshuizen 2023

  • Er is gestart met het hoofdonderaannemerschap voor gezinshuizen
  • De eerste aanzet is gegeven voor het ontwikkelen van een eigen selectieprocedure voor gezinshuizen
  • Het merendeel van onze gezinshuizen heeft de training ‘Trauma & gehechtheid’ gevolgd

Pleegouder worden? Bij twijfel gewoon doen

BEDRIJFSBUREAU

Het bedrijfsbureau faciliteert en ondersteunt de jeugdzorgmedewerkers en cliënten met onder andere facilitaire zaken, ICT, HRM, administratie, communicatie, coaching en training.

Ontwikkelingen en hoogtepunten 2023

  • Bij de Trias Academie lag de focus op een inhaalslag van de basistrainingen en uitbreiding van het bestaande trainingsaanbod zodat medewerkers voldoende zijn toegerust om hun werk te kunnen doen
  • Er is gewerkt aan de herziening van het klachtenbeleid van Trias Jeugdhulp
  • De kantoorruimte op het hoofdkantoor aan de Zwartewaterallee is uitgebreid met de vroegere ruimten van InTens
  • De locatie in Hellendoorn is gesloten en nieuwe locaties zijn geopend in Rijssen

ONZE
MENSEN

Met hart en ziel

PERSONEEL

medewerkers

419

jeugdzorgwerkers

360

medewerkers bedrijfsbureau

59

stagiaires

26

vrijwilligers

1

medewerkers in dienst

82

medewerkers uit dienst

64

ziekteverzuim exclusief zwangerschap

6.7%

ziekteverzuim inclusief zwangerschap

7.6%

deskundigheidsbevordering (trainingen, webinars, refereerbijeenkomsten et cetera)

75

MEDEZEGGENSCHAP EN TOEZICHT

Medezeggen schapsraad

Jongerenraad

Pleegouderraad

Ondernemings raad

Raad van toezicht

4 leden

7 leden

7 leden

7 leden

5 leden

DE
CIJFERS

van Trias Jeugdhulp

DE
MEDIA

Onderdeel van de wereld

Volgers eind 2023 op Instagram (+94).

457

Volgers eind 2023 op LinkedIn (+958).

9.282

Volgers eind 2023 op Facebook (+235).

3.337

Aantal nieuwsbrieven pleegzorg

7

Aantal informatieavonden pleegzorg

13

Diverse leer- en netwerkavonden pleegzorg

10

ONZE
PARTNERS

Naast alle gemeenten in IJsselland en Twente willen we onze samenwerkingspartners bedanken.

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.