Wil jij 2025 starten met een nieuwe uitdaging en voel jij je thuis in een maatschappelijk en informele organisatie die volop in beweging is? Bij Trias Jeugdhulp zijn wij per direct op zoek naar:

HR-medewerker

20 uur per week

Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze personeelsadministratie. Je ondersteunt onze medewerkers met duidelijke informatie, nauwkeurige administratie en snelle antwoorden op hun vragen. Je voelt je prettig in een ondersteunende rol, maar durft ook initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen. Daarnaast haal je plezier uit het contact met nieuwe medewerkers en verschillende collega’s binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie houd jij je onder andere bezig met:

  • Administratie rondom in- door- en uitstroom van medewerkers, zoals het opstellen van overeenkomsten/brieven, ervoor zorgen dat iedere medewerker een geldige VOG heeft en het verwerken van personeelsmutaties;
  • Werving en selectie.
  • Beantwoorden van vragen over de cao of arbeidsvoorwaarden;
  • Organiseren van de introductiedag;
  • Arbeidsvoorwaarden en gesprekken met nieuwe medewerkers.

Het fijne bij Trias Jeugdhulp is de informele sfeer, leuke collega’s en de ruimte die je krijgt om je eigen werk en werktijden in te delen.

Asmita, team HR

Wat bieden wij?

  • Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract voor 20 uur per week
  • Een werkplek in Zwolle, de mogelijkheid om thuis te werken én je uren flexibel in te delen;
  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 7 (minimaal €2720,32 en maximaal €3887,75 o.b.v. 36 uur) per 1 maart 2025 is er een CAO-verhoging van 3,6%;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon; 
  • pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

  • Je haalt voldoening uit een administratieve en ondersteunende rol
  • Je vindt het fijn om in teamverband samen te werken, maar kan ook zelfstandig aan de slag
  • Je hebt kennis van AFAS
  • Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau (bijv. een opleiding HRM) en/of werkervaring als HR-medewerker.

Wil je meer weten?

Neem dan vooral contact op met Asmita Pekelder. Zij vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Stuur haar een Whatsapp of bel (06-39 09 84 49) – net wat jij fijn vindt! Of mail naar: a.pekelder@triasjeugdhulp.nl. (In verband met de feestdagen kan een reactie wat langer duren).

Heb je interesse?

Laat het ons weten en stuur jouw motivatie op vóór 10 januari 2025 naar: werken@triasjeugdhulp.nl onder vermelding van vacaturenummer: 085-2024.

Wist je dat … mensen vooral reageren wanneer ze zelf vinden dat ze een 100% match zijn? Wat ons betreft zonde. Heb je nog niet alle vaardigheden onder de knie, maar wel interesse om je te ontwikkelen? Solliciteer vooral.

Trias Jeugdhulp biedt met ruim 380 medewerkers, 20 gezinshuizen én ruim 450 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel, maar ook in de regio Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over werken bij Trias Jeugdhulp? Kijk dan eerst hier, bij de veelgestelde vragen. Wie weet staat die van jou er wel tussen!
Zoek jouw vraag

Waarom Trias Jeugdhulp?

Dat wij kinderen en jongeren helpen om veilig op te groeien, moge duidelijk zijn. Maar wat zijn redenen om te werken bij Trias Jeugdhulp?
Dit zijn er 5